Holger Hagenlocher - Unternehmensberatung, Coaching, Seminare

Start-ups sind klar im Vorteil. Schnell, wendig und ohne langjährig gewachsene Strukturen können sie ihre innovativen Ideen umsetzen. Finanziert werden sie im Optimalfall von risikobereiten Investoren. Gewachsene Unternehmen stehen aber vor ganz anderen Hürden. Unabhängig von der Branche stehen U...

Warum die Transformation für Unternehmen ein Kraftakt ist

https://www.holger-hagenlocher.de/allgemein/warum-die-transformation-fuer-unternehmen-ein-kraftakt-ist/
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Wer als Arbeitgeber auf der Suche nach Fachkräften ist, wird immer wieder mit dem Begriff des Employer Brandings konfrontiert, bei dem eine attraktive Arbeitgebermarke aufgebaut werden soll. Doch wer als Arbeitgeber nur eine Marke aufbauen will, lässt sich vom hellen Schein des Employer Brandings...

In meinem neuen Blogbeitrag schreibe ich über Employer Relations, den strategischen Beziehungsaufbau von Arbeitgebern mit ihren Stakeholdern.

https://www.holger-hagenlocher.de/allgemein/employer-relations-wer-nur-auf-die-arbeitgebermarke-achtet-uebersieht-das-meiste/

Wer nur auf die Arbeitgeber...

Warum die Unternehmenskultur wichtig ist

Gesellschaft, Wirtschaft und Politik sind in Bewegung. Nicht scheint mehr so, wie es war. Immer mehr Menschen sind von der Geschwindigkeit des Wandels überfordert und Unternehmen kämpfen mit Innovationen, die neue Geschäftsmodelle hervorbringen und Altbew...

Die in einem Unternehmen vorhandenen Kompetenzen sind der Schlüsselfaktor für den nachhaltigen, anhaltenden Erfolg eines Unternehmens. Gerade in Zeiten der Digitalisierung, die alle Bereiche des Unternehmens und des Lebens durchdringt, stellt sich die Frage, was die zentralen Kompetenzen sind, um...

Unternehmen stehen immer häufiger Krisensituationen gegenüber. So sind Krisen heute eher Normalität als die Ausnahme. Ein Grund dafür ist, dass Unternehmen, Institutionen und Organisationen heute zunehmend mit Rahmenbedingungen konfrontiert sind, die die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass sich Risi...

Ganzheitliche Beratung
Mit meinem ganzheitlichen Beratungsansatz unterstütze ich Unternehmen, Organisationen, Institutionen und Verbände ganzheitlich mit folgenden Beratungsschritten:

Analyse, Zielfindung und Zieldefinition
Strategieentwicklung und Konzeption von Maßnahmen/Aktivitäten
Begleitung...

Coaching ist nicht gleich Coaching
Holger Hagenlocher unterstützt ab jetzt Unternehmen im Rahmen des Steinbeis-Unternehmenscoachings


- Wandel in der Wirtschaft bedeutet neue Herausforderungen für Unternehmen
- Steinbeis-Unternehmenscoaching unterstützt konkret und begleitet kontinuierlich
- För...